陕西省人力资源发展研究中心是由陕西省人力资源和社会保障厅继续教育协会举办，经陕西省事业单位管理局依法批准的独立法人组织，是陕西省唯一的专门从事人才发展战略研究，拓展人力资源空间、人力资源的招聘、选拔、录用、咨询、规划以及人力资源的研究的教育培训机构。陕西省人力资源发展研究中心办公地址设在陕西省人民政府综合办公楼。办公室：1.负责政务事务、公文机要、宣传报道、接待活动和有关文件的起草和审核。2.负责中心相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理和劳动工资管理。3.负责中心行政经费的预算、决算及日常行政经费的开支结算等工作。4.负责中心后勤保障及车辆的管理、调度和维护保养工作。5.负责制本中心各项规章制度，督促检查各部对规章制度的执行、落实情况。6.负责中心网站的建设和维护，印鉴的使用和管理工作。7.办理中心领导交办的其他事项。教育人才服务部：1.举办在职硕士学力学位班；2.举办在职博士学力学位班；3.开展高等远程教育工作；4.开展职业资格认定工作；5.开展公务员考前培训和咨询工作；6.开展事业单位考前培训和咨询工作；7.开展职业职称考前培训和咨询工作。国际交流部：1.负责人才供需信息的收集发布，建立和完善人才信息网络；2.开展对外人才交流和培训工作；3.开展对外人才的劳务输出工作；4.提供对外人才资讯交流；5.提供国际人才资讯；6.开展人才供求预测，人才开发、引进和调整配置工作；7.组织开展人才智力的引进与输出。理论研究部：负责中心刊物的编辑、出版、发行；主要研究方向包括：1.人力资源的规划、决策系统的发展研讨；2．人力资源的招聘、选拔与录用系统发展研讨；3．人力资源的教育培训系统发展研究；4．人力资源的保障系统发展研究；5．人力资源的职业发展设计系统研究；6、人力资源的规划、应用、咨询等相关服务。高层论坛部：1.结合国内外社会经济发展变化中的热点、焦点、难点问题，举办高层论坛，会同有关人士开展交流；2.负责邀请嘉宾（省部级人力资源、劳动保障方面的资深领导、顶级hr专家和知名企业hr管理精英、国内著名高校的人力资源专家等）；3.负责论坛资料的收集、整理、归档和备案。